Comment être une personne fiable ?

Pour devenir une personne ayant de l’influence, il n’est pas nécessaire de s’engager dans une occupation importante. Il suffit que votre vie, de quelque façon que ce soit, soit liée à la vie des autres. Tout ce que vous faites à la maison, dans votre lieu de travail, pendant votre temps libre en interagissant avec d’autres personnes, affecte la vie des autres.

Peu importe vos motivations et vos objectifs dans la vie, vous pouvez être plus efficace, et votre contribution peut être plus permanente si vous devenez une personne influente, et ci-dessous sont des lignes directrices sur la façon d’y parvenir.

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« Chaque homme est un héros pour quelqu’un et peu importe ce qu’il dit, il a une grande valeur pour cette personne. » — Ralph Valdo Emerson, poète et philosophe

Si vous voulez réussir — agir positivement sur votre environnement, vous devriez devenir une personne influente. Par exemple, si vous êtes un détaillant qui veut vendre plus de biens, il est impératif que vous soyez en mesure d’influencer les clients. Si vous êtes manager ou que c’est ce que vous voulez devenir, votre succès seradépendent également de la capacité d’influencer les employés. Si vous êtes entraîneur, vous allez construire une équipe gagnante en influençant vos joueurs. De même, si vous voulez créer une famille saine et forte, vous devez savoir positivement pour agir sur vos enfants.

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L’ impact ne se produit pas immédiatement. L’impact se développe progressivement. Le développement de l’impact a ses étapes et il s’agit de fournir des exemples, de motiver, de mentorat et de multiplier. Les explications de ces étapes sont données ci-dessous.

L’ impact le plus important est sur les gens à travers ce qu’ils voient. Car c’est le meilleur exemple avec les enfants. Ils sont par nature enclins à prêter plus d’attention à ce que font leurs parents. Les gens, s’ils concluent que vous êtes une personne positive et fiable avec des qualités, vous suivront en tant que personne influente. Et plus ils vous connaissent, plus votre crédibilité sera grande, et plus l’impact que vous exercerez sur eux, à condition qu’ils aiment ce qu’ils voient.

Quand vous rencontrez des gens qui ne vous connaissent pas, vous ne pouvez pas les faireimpact. Si vous êtes présenté à eux par une personne en qui elle a confiance, vous pouvez temporairement vous approprier quelque chose de l’influence de cette personne. Mais dès qu’ils seront en mesure de vous observer, vos actions contribueront soit à durcir ou à démolir cet impact.

« Pour influencer quelqu’un, l’intuition que l’intellect est plus importante. »

« Pour influencer quelqu’un, nous devons avoir une main douce.

‘ — Dale Carnegie

Fournir votre propre exemple peut représenter un impact puissant, positif ou négatif. Cela peut également être fait à distance, mais si vous voulez affecter de manière significative la vie d’autres personnes, vous devez le faire à proximité. Et cela conduit à un autre niveau d’influence : la motivation .

Une personne influente qui motive d’autres personnes que vous devenez lorsque vous encouragez les autres et communiquez avec eux sur un plan émotionnel. Ce processus conduit àdeux choses : (1) entre vous et les autres, que vous êtes influencés, un pont est créé et (2) il y a une acquisition de confiance en vous et créant un sentiment d’estime de soi. Lorsque les gens se sentent à l’aise dans votre entreprise et sont satisfaits d’eux-mêmes, votre niveau d’influence augmente considérablement.

Pour que l’impact notable sur les autres augmente et se rend permanent, il est nécessaire de grimper au prochain niveau d’influence, qui est le mentorat . En mentorant, vous aidez d’autres personnes à réaliser leur potentiel. Lorsque vous travaillez dur pour les aider à surmonter les obstacles de la vie et leur montrer comment se développer sur un plan personnel et professionnel, vous les faites atteindre un nouveau niveau dans la vie, puis vous devenez une personne vraiment importante pour eux.

L’ impact le plus élevé que vous pouvez avoir dans la vie des autres est expliqué par la phase de multiplication . Vous aidez les gens qui influencent le fait que dans la vie des autres, ils deviennent ceux qui exécutentimpact positif et leur transmettre, non seulement ce qu’ils ont reçu de vous, mais aussi ce qu’ils ont eux-mêmes réalisé.

Peu de gens vont arriver à ce quatrième niveau d’influence le plus élevé, mais pour cela ils ont tous un potentiel. Avec générosité et dévouement, avec un certain temps, il est possible d’y parvenir en travaillant avec des individus.

L’ intégrité est considérée comme le trait le plus important pour quiconque veut devenir une personne influencée. Pour être un exemple pour les autres, l’intégrité est importante. Il a fait des petites choses. Il est le fondement sur lequel tout le reste est construit : le respect, la dignité et la confiance. Un homme intègre choisit toujours la cohérence plutôt que le gain personnel, les gens au lieu des choses, servant au lieu de gagner du pouvoir, les principes au lieu de la pratique, le but ultime au lieu de l’actuel.

« Personne ne peut longtemps avoir un visage à lui-même, et un autre pour les autres, sans enfin commencer à se demander lequel d’entre eux est le bon visage. » — Nathaniel Hotorn,

écrivain Le développement de l’intégrité est le travail qui se fait de l’intérieur. En ce qui concerne la force d’influencer les autres, aucun titre, milieu universitaire, prix, nomination, permis et autres qualifications ne peut remplacer la véritable intégrité.

« Si je prends soin de mon personnage, ma réputation prendra soin d’elle-même. » — D. L. Moody

Si vous compromettez votre intégrité, vous vous infligez beaucoup de mal, parce qu’il est votre meilleur ami (en traduction : vous êtes vous-même le meilleur ami). Lorsque vous êtes tenté de prendre un raccourci, l’intégrité vous aide à rester sur la bonne voie. Quand d’autres vous jugent injustement, cela vous aide à persévérer sur le chemin que vous avez tracé et où il n’y a pas de place pour réciproque dans un sens négatif. Et quand d’autres vous critiquent à juste titre, l’intégrité vous aide à accepter ce qu’ils disent et à en tirer une leçon et à continuer à évoluer.

Une personne qui agit positivement sur le développement d’une autre personne est un individuqui apporte amour, respect, sentiment de sécurité, reconnaissance, encouragement. Pour être en mesure d’influencer la vie des autres, vous devez leur donner de l’amour . Quand un homme ressent des encouragements, il peut faire face à l’impossible et surmonter des difficultés incroyables.

La foi en les autres avant qu’ils ne se prouvent est la clé de la motivation avec laquelle vous les aiderez à réaliser leur potentiel. Et quand ils échouent, versez-leur confiance. Certaines personnes sont prêtes à continuer d’essayer d’échouer, même lorsqu’elles ne voient pas de progrès immédiats. Mais certaines personnes ne sont pas si persistantes. Certains se briseront au premier signe de difficultés, et pour les encourager, vous devez toujours leur montrer que vous croyez en eux.

« La critique correcte signifie beaucoup, mais l’encouragement après la condamnation est comme le soleil après la pluie. » — Johan Wolfgang Goette

Si vous réussissez maintenant, certaines personnes pensent que vous avez toujours réussi dans tout. Peut-être que vous ne savez pas que vouset vous avez eu des ratés et des erreurs. Expliquez-leur que le succès est un voyage, qu’il s’agit d’un processus et non d’une destination, et que les erreurs font partie intégrante du développement et de la croissance, sur la voie du succès.

« Ffflatter moi et moi ne te croirons peut-être pas. Critique-moi et je ne t’aime peut-être pas. Ignore-moi et je ne peux pas te pardonner. Encouragez-moi et je ne vous oublierai pas. » — William A. Ward

D’ autre part, les personnes qui sont influencées positivement reçoivent plusieurs choses : un sentiment d’estime de soi, un sentiment d’appartenance, un sentiment d’importance, d’espoir.

La capacité d’écouter est une façon d’avoir un impact sur les autres. Quand vous parlez et que vous n’écoutez pas, vous n’êtes pas capable d’apprendre quoi que ce soit. L’écoute est exprimée respect, nous construisons des relations, augmentons les connaissances, nous obtenons des idées.

« Celui qui écoute a le pouvoir d’influencer les cœurs et les esprits, de changer les sentiments et la pensée. Plus important encore — afin que les gensvous donnez ce dont ils ont le plus besoin — pour que quelqu’un les entende et les comprenne. » — Dale Carnegie

Enfin, la capacité de comprendre les gens est une question de choix. Et si vous voulez vraiment devenir une personne importante dans la vie des autres, essayez de regarder les choses du point de vue des autres. Nous comprendrons mieux les autres grâce à l’empathie. Ensuite, si vous avez une attitude positive envers les gens et pensez tout le meilleur d’entre eux, et si vous agissez sur la base de ces convictions, vous serez en mesure d’influencer leur vie.

« Il n’y a pas d’occupation plus classe dans le monde que d’aider un autre être humain à réussir. » — Alan Loy Mack Guinness, écrivain

« Nos âmes n’ont pas faim de gloire, de réconfort, de richesse ou de pouvoir. Ces récompenses créent presque autant de problèmes qu’ils peuvent les résoudre. Nos âmes ont faim d’importance, elles ont faim de sentiments que nous avons compris comment vivre pour que nos vies comptent, doncle monde est au moins un peu différent parce que nous l’avons traversé. » — Harold Kushner

Dans le processus de mentorat, faites attention aux côtés forts des individus, au lieu de se concentrer sur leurs faiblesses. Travailler pour améliorer les capacités existantes et louer des qualités positives, découvrir des talents innés. Vous devriez vous concentrer sur leurs côtés faibles seulement lorsque vous avez développé une relation amicale plus forte avec eux et quand ils commencent à se développer et à gagner en confiance. Apprenez-leur à élargir leurs connaissances. Une personne qui développe avec succès les connaissances des autres évalue leur potentiel et leur permet de réussir.

« Personne ne devient riche tant qu’ils n’enrichissent pas les autres. » Lorsque vous enrichissez les autres en les aidant à développer et à développer des connaissances, vous leur apportez non seulement de la joie, mais vous augmentez aussi leur influence et leur capacité à influencer la vie des autres.

Toutes les personnes ont le potentiel de réussir. Votre tâche est de repérer ce potentiel,découvrir ce qu’il leur manque pour le développer et leur fournir ce dont ils ont besoin, tout en prêtant attention à ce qui suit : connaissances, compétences et désir. Ne présumez pas qu’ils savent tout ce que vous savez. Posez-leur des questions. Donnez-leur des informations basées sur vos expériences passées, vos réalisations. Aucune capacité, aucune connaissance, ni potentiel ne peuvent aider les gens à réussir s’ils n’ont aucun désir de réussir.

« La terre la plus fertile crée la mauvaise herbe la plus luxuriante si elle n’est pas cultivée. » — Plutarque, philosophe grec

En résumé, être une personne influente signifie :

• Montrez que vous avez l’intégrité,
• Agissez positivement sur le développement des autres personnes afin qu’il crée un sentiment de valeur en eux,
• Montrez la foi en les autres à croire en eux-mêmes,
• Écoutez-les afin que vous puissiez construire la bonne relation avec eux,
• Comprendre pour être en mesure de les aider à réaliser leur rêves,
• Élargir leurs connaissances pour augmenter leur potentiel,
• Être leur navigateur à travers des difficultés de vie jusqu’à ce qu’ils puissent le faire eux-mêmes,
• Connectez-vous avec eux pour les amener au niveau suivant,
• Multipliez l’effet de l’impact qui se traduit par la création d’autres personnes aussi influentes, et ainsi votre influence grandit.

Quelques conseils supplémentaires sur le sujet de l’impact positif sur les gens peuvent être visionnés sur la vidéo suivante :

Sources du texte :

John K. Maxwell, Jim Dornan (2005). Comment devenir une personne ayant de l’influence (Comment agir positivement sur la vie des autres). Algorithm Publishing, Belgrade.

Dale Carnegie (2014). Comment se faire des amis et influencer les gens à l’ère numérique. Volcano Publishing, Belgrade.

Auteur : doc. dr KarolinaPerčić